Von der Verwicklung zur Entwicklung

  • Gehen Sie seit einiger Zeit ungern zur Arbeit ?
  • Kommt es unter den Kollegen schnell zu Missverständnissen, Vorwürfen oder Angriffen?
  • Tun sich im Team tiefe Gräben auf?
  • Leiden die Arbeit und das Privatleben?
  • Sind Ihre eigenen Lösungsversuche gescheitert?
  • Fragen Sie sich, wie das überhaupt weitergehen kann?

Aus Konflikten gestärkt hervorgehen

"Dicke Luft", Missverständnisse, subtile Sticheleien, plötzliche Eskalation, unerklärlicher Rückzug: Das sind unterschiedliche Symptome desselben Problems. Niemand will Konflikte, dennoch passieren sie. Sie sind das Unvermeidliche unseres Lebens, weil wir keine Eremiten sind.

Konfliktklärung und Mediation

Der Weg zu Klarheit, Kontakt und funktionierenden Lösungen:

Konflikte sind gefährlich, wenn sie als "einfacher" Störfall unterdrückt, vermieden oder verleugnet werden. Eine solche "Harmonie" ist Illusion, denn unter der Oberfläche gärt und wächst das Problem. Für Mitarbeiter führt Konfliktvermeidung zu individuellem Leid. Für Organisationen führt sie zu erheblichen Kosten: Verschlechterung der Effektivität und Arbeitsqualität, Motivationsverluste oder gar "innere Kündigung". Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit werden nachweislich eingeschränkt.

Konflikte sind auch eine Chance, wenn sie als Signale und Motor für notwendige Veränderungen erkannt und durchlebt werden. Wenn klare, offene Worte die dicke Luft reinigen, tritt eine befreiende Wirkung ein. Unterschiedliche Vorstellungen und Sichtweisen, offen und angstfrei vorgetragen, führen zu Fortschritt.

Hier setzen Konfliktklärung und Mediation an. Als neutrale Mittlerin zeige ich Ihnen - Gruppen und/oder Einzelpersonen im Konfliktcoaching - den Weg zu Klarheit, gutem Kontakt und wirklich funktionierenden Lösungen. Sie erhalten von mir einen präventiven "Konflikt-Hausputz". Und wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist, helfe ich, wieder konstruktiv und stressfrei miteinander umzugehen. Ihre Investition in gründliche Konfliktberatung zahlt sich vielfach aus: Sie gewinnen eine bessere Arbeitsatmosphäre, damit bessere Ergebnisse und gehen gestärkt aus der Konfliktsituation hervor.

Wenn Sie gerade selbst in einem Konflikt stecken oder als Führungskraft nach Möglichkeiten der Konfliktklärung für Ihr Team oder Ihre Abteilung suchen, biete ich Ihnen kostenfrei ein 30minütiges Beratungsgespräch an.

Rufen Sie mich einfach an und vereinbaren einen Termin!
Tel.: 02051 311566